# 在浪潮上或灭顶中？我们正经历的历史转折 > 2020年初，澳洲大火延烧半年、COVID-19从武汉扩散到全球、东京奥运面临史上首次因疫情延期。如果从未来回望这段历史，我们会发现自己站在一个巨大的转折点上。问题不是浪会不会来。浪已经来了。问题是：你是在浪上，还是在灭顶中？这篇文章写于2020年2月，疫情刚开始时，一切还不明朗。但某些洞见在六年后回看，依然有效：在大时代的巨变中，轻盈比庞大更能存活。 - Author: Paul Kuo（郭曜郎） - Date: 2020-02-20 - Pillar: 沉思与记忆 / Reflections & Memory - Tags: 疫情冲击, 时代浪潮, 资产轻量化, 社会流动, 历史转折 - Canonical: https://paulkuo.tw/zh-cn/articles/riding-wave-or-drowning/ - Language: Simplified Chinese (简体中文) - Translation: AI-translated from the zh-Hant (Traditional Chinese) original - Original (zh-Hant): https://paulkuo.tw/articles/riding-wave-or-drowning.md - Site index for LLMs: https://paulkuo.tw/llms.txt --- 这篇文章写于2020年2月20日。
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我先说这个日期，是因为时间在这里很重要。2020年2月，COVID-19已经从武汉扩散，但全球大多数国家还在观望。台湾开始提高警觉，口罩实名制刚上路，但街上的人还是照常通勤、照常上班、照常觉得「应该不会太严重」。 没有人知道接下来会发生什么。 但如果你愿意退后一步，把眼前的混乱放进更大的框架里看，你会看到一件让人头皮发麻的事：我们正站在一个巨大的历史转折点上，而大多数人还没有意识到。 --- 盘点一下我们这代人经历的「第一次」。 我们亲身经历了互联网的兴起，看着它在二十年内改变了几乎所有产业的面貌。从没有手机的年代，走到人手一台智能型手机的年代。这个转变之剧烈，在人类历史上没有先例。 我们亲身感受了气候变迁的残酷。2019年底开始的澳洲丛林大火延烧了近半年，烧毁面积超过1,800万公顷，大约是半个日本。这不是远在天边的新闻，是你在社群媒体上看到的即时视频：天空是橘色的，动物在逃命。 我们见证了一个千万人口的城市被彻底封锁。2020年1月23日，武汉封城，约1,100万人被禁止离开。海陆空全面管制。这不是电影，不是演习。 我们面临了奥运可能因为疫情停办的局面。事后来看，2020东京奥运确实延期到了2021年，成为现代奥运史上首次因疫情而延期的案例。 我们见到了全球医疗资源挤兑、大规模企业倒闭、学校全面转为线上教学，每一个都是「前所未见」。 这些不是电影情节。这是我们正在呼吸的现实。 --- 如果从未来回望，历史课本可能会把这段时期标记为「大断裂」或「大重组」。就像后人看1914-1945年那段时期，两次世界大战、经济大萧条、秩序全面崩解重建，我们正在经历的，可能是另一个层级的文明转折。 但我们在其中，看不清全貌。就像一条鱼在海里感受不到「浪」，它只知道水在动，有时候被推到前面，有时候被拉到下面。 我在2020年初的感受就是这样。不是恐慌，是一种奇怪的清醒。觉得很多过去以为稳固的东西，其实已经在松动了，只是疫情把松动加速到了肉眼可见的程度。 --- 我们在疫情初期的经验让我对「松动」这件事有了很具体的体会。 我们不是大公司。团队不大，客户不多，营运成本控制得相对紧。但即使如此，疫情一来，冲击还是直接且快速的。面对面的工作坊无法进行，几个原本确认的项目被暂停，第二季的业绩预估必须重写。 但我观察到一件有趣的事：在我们的客户中，最先撑不住的，不是最小的公司，而是最大的。 那些拥有庞大实体编制、大量固定资产、僵化流程的组织，在巨浪打来时反应最慢。因为要调头，先要开无数个会；要开会，先要找到所有利害关系人；要找到利害关系人，先要确认决策流程。等到决策出来，浪已经打过去了。 反而是那些轻量、灵活、资产配置弹性大的小团队，可以在几天之内重新部署。我们自己就是这样。两周之内把所有服务转线上，不是因为我们有先见之明，是因为我们够小、够轻，转向的成本低。 这不是在炫耀小公司的优势，而是在说一个更根本的观察：在巨变的环境中，庞大的实体编制不是资产，是负债。 --- 我后来用一个比喻来理解这件事：在风平浪静的时候，大船比小船稳。但在海啸来的时候，大船翻了就是翻了，小船反而有可能随浪起伏，活下来。 这个比喻不完美，但它指向一个核心观点：在剧烈变动的环境中，生存的关键不是「更大」，而是「更轻」。 资产轻量化。这不只是财务策略，是生存策略。 它的意思是：不要把所有资源锁定在单一形式、单一地点、单一假设上。保持流动性。保持你随时可以重新配置的能力。 对企业来说，这意味着灵活的团队结构、可远程的工作模式、不依赖单一客户或单一市场的收入来源。 对个人来说，这意味着技能的多元性、收入的多元性、心态的弹性。不要把你的身份认同绑定在一张名片上，因为那张名片随时可能消失。 --- 我写这篇文章的时候是2020年2月。那时候我还不知道疫情会持续多久、冲击会多深。我只知道一件事：我们正在经历的，不是一场暂时的干扰，而是一个结构性的转变。 六年后回头看，这个判断没有错。 疫情改变了工作的型态、消费的模式、教育的方式、国际关系的格局。有些改变在疫情结束后被逆转了，但更多的改变是不可逆的。远距工作不会完全消失，线上教育不会回到零，全球供应链的重组仍在进行中。 大浪已经打过了。但海面不会恢复平静。 --- 所以问题不是「浪会不会来」。浪永远会来。 问题是：你是在浪上，还是在灭顶中？ 这取决于你在浪来之前，有没有让自己够轻。够轻不是「什么都不要」，而是「不要被你拥有的东西压住」。你的资产、你的头衔、你的计划，当巨浪打来，这些是帮你浮起来的浮板，还是把你拉下去的铅块？ 这或许是我们这个时代最重要的生存问题。 --- **延伸阅读：** - [疫情启示：我们活在一个液态的世界](/zh-cn/articles/pandemic-liquid-world/) — 包曼的液态现代性，在疫情中被彻底验证 - [远距工作的残酷真相](/zh-cn/articles/remote-work-cruel-truth/) — 疫情催生的远距工作，到底是解放还是另一种束缚？