这群程序员，正在教AI取代自己？

Summary

零壹播客專訪 MiniMax Code 負責人何濤（開源專案 Deerflow 核心作者之一），從北航、北大求學經歷談到在 Hulu、字節跳動的工作歷程，如何在 2023 年裁員空窗期投入 AI 開發、與夥伴 Henry 共同做出開源專案 Deerflow，再到如今帶領 40 多人團隊打造 MiniMax Code。核心論點是把 AI agent 定位為必須被人類同事背書信用的實習生：agent 能力可以很強，但缺乏 credibility，因此人類必須為其產出負責審計，不存在單純的取代問題。

Key points

• MiniMax Code 團隊要求新進人類員工必須有自己的 agent 才能入職，所有代碼與文件都要讓團隊裡所有人的 agent 看得懂
• 何濤將 agent 定位為實習生：它產出的所有文檔與代碼都要用到一個人的信用，人類作為 agent 的 mentor 必須審計所有產出，甚至要求 agent 發群消息前先給自己過目
• 他提出人不能把自己的認知外包給 agent，必須在與 agent 合作過程中主動審閱方案、提出有價值的問題，才能製造讓自己持續成長的梯度
• Deerflow 是他與夥伴 Henry（自稱 43 歲程式設計師，被稱為中國的 Andrej Karpathy）在 2025 年字節跳動內部利用業餘時間做出的開源 deep research 專案，如今接近 8 萬 GitHub star，是中國開源 agent 社群 Top 1
• 他以工業革命的蒸汽機類比 AI 浪潮：技術剛出現時人機磨合彆扭，但終將出現產業變革的新工作流，被解放出來的人才會投入醫藥、長壽、深空探索等更高階的生產關係
• 從完成單一任務的角度，他判斷目前 AI 能力已經超過 85% 的普通程式設計師，因此招募新人時已不再看重刷題能力，而更看重對產品場景與思考維度的掌握
• 他個人最欣賞的智能體產品是 Claude Code，其次是 Codex；認為權力與責任要匹配是他在 xAI 學到、如今自己創業必須承擔決策全責的關鍵轉變

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