2024 年的一場在宅急症照護研討會上,台大雲林分院介紹的方案,同時包含家中的遠距通訊、生理監視設備,以及供個案與家屬聯繫的二十四小時諮詢專線。衛福部的活動報導把這些安排寫在一起。衛福部研討會報導

資料從家裡傳出去之後,病人仍然在家裡。數值需要判讀,家屬有疑問需要聯絡人;必要時,還得有人到現場。台大雲林分院把設備和諮詢專線一起安排,正好讓人看見通訊之後還有哪些工作。

《2026 生技產業白皮書》第 346–348 頁把高齡科技的推動方向連到照顧效能、數位參與與在地生活。第 139 頁則描述社區據點、日照中心和居家醫療結合科技的發展方向。這些是產業與服務的規劃,不能讀成所有家庭已經獲得完整支援。

醫院裡的設備,放在有排班、交班與明確職務的環境中。設備進到家裡,原本可以向護理站詢問的事情,可能變成家屬要先想辦法。若設計只處理資料傳輸,卻沒有說清楚設備故障找誰、量測失敗如何處理,就可能把技術服務的一部分交給家庭承擔。

家屬是否有這個時間與能力,應該在導入之前評估。工作中的子女、另一位年長配偶、居服員,各自能參與的時段與範圍不同。把他們都寫成「主要照顧者」,還不足以描述一套服務每天如何運作。

家庭有自己的作息。需要固定時間登入的系統,得考慮當天沒有人能協助時怎麼辦;要家屬每天量測,也得先知道他能不能每天到場。裝機之前就可以問的事,不應等到使用中斷才發現。

手機收到通知,誰來處理

通知送達,只完成了資訊傳遞。接下來的問題是:收件者知道要做什麼嗎?這項判斷是否屬於他的能力與責任?如果聯絡不到人,有沒有下一個接手者?

健保署 2026 年 5 月修訂的《在宅急症照護試辦計畫》,把共同照護小組、聯繫窗口、諮詢及轉銜等安排納入計畫。這是適用於該試辦計畫的醫療服務設計,並不表示購買任何居家監測產品,就會自動得到同樣支援。健保署試辦計畫

消費型裝置的提醒、長照服務中的安全看視、醫療團隊的遠距監測,可能都出現在同一支手機裡,背後卻有不同的服務契約與專業責任。設計者必須讓使用者看得懂,不能讓一個相似的通知畫面製造相同保障的印象。

例如,若產品只是把異常訊息轉給家屬,就應清楚說明沒有醫療人員持續判讀。若服務承諾由專業團隊回應,就要交代適用時間與處理程序。使用者需要靠這些說明,知道自己實際取得了哪些支援。

家屬多做的事,也算工作

白皮書第 348 頁列出高齡科技產品、服務與場域的推動成果。導入數量能回答科技到了多少地方,照顧者實際少做了什麼,還需要另一組資料。

要知道負擔有沒有減輕,可以在導入之前先記錄人工抄寫花多久、交班要重複確認哪些事。使用之後,再把新工作算進來。替設備充電、處理錯誤通知,有時還要向不同單位重複說明同一件事,這些都花時間。

某個系統可能節省醫療端整理紀錄的時間,同時要求家屬每天補填更多資料;另一個工具可能增加服務端的技術支援,卻讓照顧者不必一直守在現場。只看醫療端或家庭端其中一邊,會漏掉這種差異。

家庭的時間尤其容易被漏掉。它未必出現在採購預算裡,但會影響家屬能不能繼續工作、能不能休息,以及下一次是否還願意使用這項服務。

評估也要容許工具做出有限但真實的改善。減少一段重複紀錄,或讓一次交接更清楚,已經有價值。若沒有對照與追蹤,就不宜把它擴大成降低整體醫療支出、改善所有病人健康的結論。

需求會變,服務怎麼跟著調整

衛福部在《長期照顧服務申請及給付辦法》的修正說明中,將智慧科技輔具租賃列為 2026 年 7 月起施行的措施,並說明可依照顧需求與身體狀況變化更換合適輔具。這項政策讓「持續適配」成為值得討論的服務方向;它並不代表每位民眾都適用相同資格,也不能證明每個地方都已有相同供應量能。衛福部修正說明

租賃也讓一些原本容易藏在購買之後的問題浮出來。設備由誰維修,更換期間如何接續,使用者的需求改變後誰重新評估,都是服務需要承擔的工作。若只比較購買價格和月租,仍會漏掉這些差異。

同樣的思路也適用於軟體和遠距服務。當長者從自己操作變成需要協助,或從家裡轉到日照、短期住院,系統能不能隨之調整?服務不必一次解決所有情況,但應有可以重新安排的入口。

在家生活的意義,包含能夠保有自己的習慣。如果每一項安全設計都要求持續開啟鏡頭、頻繁填報,或由家屬代替本人決定,科技就可能壓縮原本希望保留的自主。

使用者應該能夠問清楚:哪一種資料有必要蒐集、誰能看、什麼情況會收到通知,以及哪些功能可以不用。當某些監測條件是接受特定醫療服務的必要條件,也應事先說明,讓使用者知道替代方案與限制。

操作能力同樣值得被尊重。不能把學不會新介面當成使用者的過錯,也不能因為有人不使用智慧型手機,就把他排除在支援之外。對照護服務而言,電話聯繫、紙本說明或現場協助,都可以是維持服務的一部分。

白皮書第 347 頁把數位落差與使用便利性列為課題。設備買得到之後,還有學習與支援的需求。

如果長者不用智慧型手機,能不能打電話找到同樣的協助?這個問題很普通,卻足以看出一項服務有沒有替實際生活留出空間。


資料來源:《2026 生技產業白皮書》,經濟部產業發展署,2026 年 8 月,印刷頁 139、346–348;外部來源及版本如文中連結。本文對工作分配與評估方式的主張,是基於這些材料提出的作者分析。

收到通知之後,照護才需要接手
  1. 設備端

    量測、記錄或發出通知。

  2. 判讀與聯繫

    誰確認訊息,什麼時間有人回應?

  3. 後續處理

    誰採取行動,設備與服務由誰維護?

照護分工的提問圖,不是緊急處置指引。評估時也要計入家屬新增的工作,並保留長者的選擇。